Sie sind Arbeitnehmer? Dann hier entlang.

ÄNDERUNGSMITTEILUNGEN
FÜR DEN ARBEITGEBER
Bitte teilen Sie uns mit, wenn einer der folgenden Punkte auf Ihr Unternehmen bzw. Ihre Mitarbeiter zutrifft:
- Sie wollen einen oder mehrere neue Mitarbeiter einstellen
- Sie verlegen Ihren Firmensitz
- Ein Mitarbeiter befindet sich im Krankengeld
- Ein Mitarbeiter verlässt Ihr Unternehmen durch Kündigung
- Ein Mitarbeiter verlässt Ihr Unternehmen in den Altersruhestand
- Eine Mitarbeiterin geht in Mutterschutz oder erhält Beschäftigungsverbot (U2)
- Ein Mitarbeiter geht in Elternzeit
- Sie müssen für einen oder mehrere Mitarbeiter Kurzarbeit anordnen
In diesen Fällen passen wir das für Sie entwickelte Konzept für den/die betreffenden Mitarbeiter an und beraten Sie über die jeweiligen Vorgehensweisen.